安徽工业大学商学院
 首页  学院概况  师资队伍  学位教育  科学研究  党建工作  团学工作  校友之窗  相关下载 
变化图片文章

当前位置: 首页>>变化图片文章>>正文

商学院2017人才招聘
2017-01-01 08:59  

   为进一步推进学科专业建设和高层次人才培养,商学院不断加大人才招聘力度,诚邀海内外优秀博士、博士后的加盟!具体招聘计划如下:

   一、招聘对象

招聘对象主要为青年英才和具有博士学位的优秀人才

   二、相关专业及方向

   工商管理学科:会计学、财务管理、审计学、企业管理、技术经济及管理、市场营销、人力资源管理、战略管理、管理科学与工程;经济学科:国际贸易、产业经济、区域经济、数量经济学、数理统计、金融学等应用经济学、理论经济学相关专业背景。

   三、招聘岗位

人才类别

人数

学科/专业

学历/学位

招聘要求

青年英才

1

产业经济、区域经济、房地产经济等方向

博士研究生

优秀博士

3

产业经济学、区域经济学、政治经济学、西方经济学、财政学等

博士研究生

优秀博士

4

国际贸易理论与政策、国际商务、国际投资、国际物流等方向

博士研究生

优秀博士

2

金融学、统计学专业

博士研究生

优秀博士

3

审计学和会计信息系统方向

博士研究生

优秀博士

2

市场营销方向

博士研究生

优秀博士

2

市场营销、信息管理与信息系统、组织与人力资源、心理学等专业

博士研究生

紧缺教师

2

心理学专业

硕士研究生

有发表心理学科高水平论文的经验;有开展心理学实验的丰富经验;熟悉眼动追踪、脑电、多导生理记录仪等设备操作。

紧缺教师

3

审计学和会计信息系统方向

硕士研究生

具备一定的科研能力;C刊发表文章第一作者或导师第一作者;外语水平达六级以上;有考博意愿

四、相关待遇

1.博士:我校招聘博士根据研究成果采取一人一议政策。对录用的博士,一般提供安家费 5--10万元、科研启动费5--10万元,优秀博士安家费10--20万元。录用博士自报到之月起享受租房补贴。   录用的优秀博士,其配偶具有硕士学历学位,予以人事代理聘用

2、青年英才:根据应聘人员学习和教学科研工作经历、学术水平、学术成果、发展潜力以及相应学科人才的急需紧缺程度,确定作为教授、资格教授、副教授、资格副教授予以引进;副教授提供安家费10万元;教授按学科属性,提供科研启动费1030万元;提供1030万元购房补贴,提供90120M2的过渡住房;安排配偶工作,予以人事代理聘用。

3、学术带头人才:享受的工资福利待遇为年薪制(2030万元人民币)加教学科研奖励;提供科研启动费50200万元、提供20万元安家费及60万元人民币购房补贴,提供120M2过渡房;协助解决子女就学等问题;安排配偶工作,其配偶若具有硕士及以上学历学位,安排工作并上报入事业单位编制,具有其它学历的,予以人事代理聘用。

4、领军人才:享受的工资福利待遇为年薪制(15-80万元人民币)加教学科研奖励;提供科研启动费100500万元、提供30万元安家费及100万元人民币购房补贴,提供120M2过渡房;提供办公和实验用房,组建研究所及团队并安排或自主选聘科研和行政助手各1名;协助解决子女就学等问题;安排配偶工作并入事业单位编制

五、联系方式

洪院长     电话:0555-2315408     E-mailagdhgx@ahut.edu.cn  

   毕老师      电话:0555-2315419     E-mailbichunxia@ahut.edu.cn  

   学校人事处  电话:0555-2311647     E-mailahgydxzp@163.com

关闭窗口
首页
 公告公示 
 学院动态 
 院务通知 
 论坛讲座 
 变化图片文章