为进一步深入贯彻落实学院民主集中制，促进学院发展，根据《高校党建工作重点任务》（皖组通字〔2018〕14号）和《关于印发<安徽工业大学党政领导定期沟通制度（试行）>的通知》（安工大党〔2018〕55号）有关要求，结合学院实际，制定本制度。

一、沟通主体

主要包括院党委书记与院长的沟通、党政正职与副职的沟通、副职之间的沟通、领导班子成员中党内与党外同志的沟通等。

二、沟通内容

主要包括思想认识、工作理念、工作思路、工作方法、具体工作开展情况、各类动态信息的沟通和重要决策前的协商等。

三、沟通形式

1.党委会议和党政联席会议前的沟通

党委会议有关教学、科研、行政管理工作等议题，应在会前听取院长意见；党政联席会议的重要议题，书记和院长应在会前进行充分沟通。意见不一致的议题暂缓上会，待进一步交换意见、取得共识后再提交会议讨论。

集体决定重大事项前，党委书记、院长和有关班子成员要个别酝酿、充分沟通，应在调查研究基础上提出建议方案，必要时进行风险评估，经班子成员沟通酝酿且无重大分歧后提交会议讨论决定。对干部任免建议方案，在提交党委会议讨论决定前，应在党委书记、院长、副书记、纪委书记等范围内进行充分酝酿。

2.党政主要领导定期谈心

一是正式谈心。院党委书记和院长要定期开展正式谈心，每个学期不少于1次。谈心内容主要围绕思想、工作、学习等方面情况，互相提出意见和建议，广泛而深入地交换意见，相互理解、相互支持，求同存异、达成共识，促进党政工作协调有序开展。

二是经常沟通。院党委书记和院长建立常规沟通机制，经常交流思想，沟通情况。在重大决策前先充分协商，在取得较为一致的意见后，再征求班子其他成员的意见和建议。

3.党政主要领导分别与班子成员谈心

院党委书记、院长要定期同领导班子成员谈心，每年至少1次，尤其要注意与有不同意见的同志谈心。对班子成员在政治思想、工作作风、道德品质、勤政廉政等方面出现的苗头性问题，要及时进行谈话，早发现、早提醒、早纠正。

4.其他沟通交流

对于日常工作中遇到的各类问题、出现的突发事件及其处理，班子成员要及时向主要领导汇报和沟通。

四、责任落实

1.院党委书记要协调党委成员工作，主动协调党委与院长之间的工作关系，支持院长开展工作；带头执行民主集中制，充分发挥民主，善于集中正确意见，自觉接受班子成员的监督。

2.院长要在院党委领导下，贯彻党的教育方针，组织实施院党委有关决议，自觉维护党委的威信和权威，让党委的领导通过院长负责得到有效实施。

3.其他领导班子成员，要自觉增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，就自己工作开展情况及想法主动向党政主要领导汇报与沟通。

4.学院党政领导班子要处理好民主与集中的关系、分工与合作的关系、信任与监督的关系、个体与整体的关系，形成党政齐心合力的良好局面。

5.对违反民主集中制原则，不执行党委决议，或因班子内部不团结而严重影响工作的，应根据具体情况追究相关人员责任。